“作为工会主席，下一线不经常，群团工作不够丰富”、“作为公司领导，亲和力不够，导致员工汇报工作还要打心理战”、“作为生产经营工作负责人，缺乏当机立断的魄力”……一场“辣味十足”的组织生活会在检测公司班子成员“红脸出汗”的氛围中召开。

在经过前期集中学习、征求意见、谈心谈话等基础上，检测公司于2月23日召开2020年度领导班子组织生活会。会议由党支部书记倪建军同志主持，交建公司党委委员、副总经理周永军、纪检工作部罗茗兮出席了会议。
      会上，班子成员紧紧围绕对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想；对照党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》和国有企业基层党组织工作条例；对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治情况；对照职工群众的期待4个方面存在的问题和不足，分析原因，有针对性地提出今后的努力方向和改进措施。大家说问题态度诚恳、严肃认真，不护短、不遮掩，直指问题、一针见血。批评与自我批评环节进行了将近2个半小时，班子成员动真碰硬，揭短亮丑，开诚布公地相互提出批评意见,大家你帮我找，我帮你查，不留情面，直说问题，会上班子成员间相互提出意见41条，达到了“团结—批评—团结”的预期效果。

最后周永军同志就组织生活会开展情况进行了点评，并就检测公司班子下一步工作开展提出了殷切希望：一是认清公司发展定位，着力提升软实力，真正实现检测公司综合实力由弱到强的根本性转变；二是要有超前意识，借助集团公司、交建公司发展的平台优势，顺势而为，逐步做大做强检测公司；三是充分利用自身优势，加强技术引导，提升公司及尖端人才的行业知名度，逐步赢得行业话语权；四是认真履行“一岗双责”，不断强化责任意识，认真做好本职工作的同时，多深入一线了解基层情况，解决实际困难。

组织生活会让班子成员在检视问题、深刻剖析中经历了一次辣味十足的党内政治生活洗礼。此次会议直指问题，就像药下在病根上，虽然暂时有点不舒服、有点痛，但是药到病除，达到了增加理解、促进团结、共同提高的目的。